من وول ستريت إلى Web3: رحلة امرأة رائدة في التمويل الرقمي

في هذا العصر المتغير بسرعة، تكتب النساء قصصهن الأسطورية الفريدة بإرادة قوية ورؤية مميزة في جميع المجالات. اليوم، نود أن نشارك تجربة آنابيل، الرئيسة التنفيذية لشركة Altius، حيث لا تعكس قصتها فقط أسطورة النمو الشخصي، بل تعكس أيضًا صورة صعود قوة المرأة في ظل تيارات العصر.

خلفية علمية وتكنولوجية تمهد الطريق في المالية

في عام 2011، التحقت أنابيل بجامعة كارنيجي ميلون (CMU) لدراسة الرياضيات والمالية. اختارت التخصص في العلوم والهندسة إلى حد كبير بسبب تأثير عائلتها، حيث كان والدها يعمل في مجال المالية، وكانت والدتها تدرس الفيزياء وهندسة الهياكل. اعترفت أنابيل أن تجربتها الدراسية في CMU هي التي مهدت الطريق لتحولات عدة في مسيرتها المهنية فيما بعد.

بعد التخرج، دخلت أنابيل وول ستريت بفضل درجاتها الممتازة، وعملت في كل من دويتشه بنك ونومورا. وسعت هذه التجربة آفاقها بسرعة، وجمعت خبرة ومعرفة قيمة في الصناعة. ومع ذلك، مع تزايد صرامة التنظيم المالي، شعرت أنابيل أن الابتكار في المنتجات المؤسسية في المالية التقليدية محدود، وبدأت تفكر في تجربة مجالات جديدة.

احتضان الفرص الجديدة في التمويل الرقمي

أدى ارتفاع ICO في عام 2017 إلى إدخال "التمويل المشفر" في أفق مزيد من الناس. قام عدد من زملاء أنابيل في الجامعة بتأسيس بورصة لامركزية تُدعى AirSwap، وقدموا لها معلومات حول تقنية البلوكشين وإيكوسيستم الإيثيريوم، ودعوها للانضمام.

في عام 2018، انضمت آنابيل رسميًا إلى AirSwap، حيث تولت منصب رئيسة قسم آسيا، و كانت مسؤولة عن توسيع السوق في آسيا. وقد شكل ذلك علامة على دخولها الرسمي إلى مجال التمويل المشفر. خلال فترة عملها في AirSwap، اكتسبت آنابيل فهمًا عميقًا لآليات عمل التمويل اللامركزي (DeFi) والتحديات التقنية المتعلقة به، وخاصة إمكانية وقيود تكنولوجيا blockchain في كفاءة وأمان المعاملات. أدركت أن التمويل التقليدي يعاني من بطء في عمليات التسوية والتداول، وعزمت على استخدام تكنولوجيا blockchain لتوسيع مجالات تطبيق التمويل التقليدي.

رحلة الابتكار من 0 إلى 1

في نهاية عام 2018، ومع مواجهة مشكلة نقص السيولة على السلسلة التي كانت شائعة في الصناعة، قررت أنابيل استخدام خلفيتها وخبرتها في مجال المصارف الاستثمارية لإنشاء مزود سيولة لتوفير السيولة لمنصات التداول اللامركزية.

بعد التواصل عدة مرات مع فريق Amber Group، اكتشفت Annabelle أن الأفكار متوافقة بين الطرفين، وخلفيات المؤسسين مشابهة. والأهم من ذلك، أن رؤيتهم للمستقبل واتجاهاتهم التنموية متطابقة، حيث يطمح الجميع إلى أن يكونوا جسرًا بين المالية التقليدية والمالية المشفرة. لذا، قررت Annabelle الانضمام إلى Amber Group لبناء مزود خدمات مالية رائد عالميًا في صناعة blockchain.

على مدار ست سنوات في مجموعة أمبر، قادت أنابيل الفريق لإكمال تطوير منتج جديد من 0 إلى 1، وتوسيع الأعمال الجديدة، وإطلاق علامة تجارية جديدة. بدأت مجموعة أمبر بمنتجات صناديق التحوط، ثم انتقلت إلى منتجات تداول السوق الثانوية المتعلقة بالسيولة، ثم إلى استثمارات السوق الأولية، وحتى الحضانة، حيث حاولت تقريبًا جميع الأعمال الممكنة في هذا المجال.

تأسيس Altius Labs، السعي لتحقيق突破ات تكنولوجية

مع تطور مجموعة أمبر لتصبح منصة ناضجة ومستقرة، تولدت لدى أنابيل أفكار جديدة. تفضل شخصيًا عملية البناء من 0 إلى 1، بما في ذلك تطوير أعمال جديدة ومنتجات جديدة وتقنيات جديدة. لذلك، بدأت أنابيل تدريجيًا في الانسحاب من مجموعة أمبر وأسست مختبرات ألتيوس في عام 2024.

تهدف Altius Labs إلى معالجة قيود بنية طبقة التنفيذ الأحادية وتصميم interoperability في أنظمة blockchain التقليدية، مثل الازدحام الشبكي، وتكاليف المعاملات المرتفعة، ونقص قابلية التوسع. تأمل Annabelle في حل هذه المشاكل بشكل جذري من خلال تطوير كومة تنفيذية معيارية غير مرتبطة بالآلة الافتراضية (VM).

أسلوب القيادة الساعي نحو التنمية المستدامة

كقائدة نسائية تحب تحدي نفسها، اعترفت أنابيل أن صناعة التمويل المشفر قد حققت أحلامها، لكنها أيضًا وضعت عليها متطلبات عالية. في مواجهة التغيرات الكبيرة في الصناعة وتقلبات السوق، ليس من السهل الحفاظ على التفكير العقلاني والهدوء في معالجة المشكلات.

بعد عدة دورات من دورة الصناعة، أصبحت أنابيل الآن تركز أكثر على "الاستدامة"، وتبحث عن طرق عمل وحياة فعالة على المدى الطويل. لم تعد تهتم فقط بـ"التنفيذ" و"تحقيق النتائج بسرعة" كما في السابق، بل أصبحت تعطي المزيد من الاهتمام لـ"التفكير" و"التقييم".

هذا المفهوم تم نقله أيضًا إلى الفريق: "بدلاً من الرد والتنفيذ في أسرع وقت ممكن، من الأهم أن نحكم بدقة على خطورة وأهمية وأولوية الأمور. من الأفضل أن نستغرق وقتًا أطول في التقييم، بدلاً من اتخاذ إجراء متسرع."

تشجيع المزيد من النساء على الانضمام إلى صناعة Web3

تعتبر أنابيل أن مستقبل صناعة Web3 مشرق للغاية، وهي مستعدة للعمل مع الفريق في هذا المجال. وهي سعيدة لرؤية المزيد والمزيد من الشابات يدخلن هذه الصناعة، ولديهن الفرصة ليصبحن قائدات مستقلات.

"من خلال ملاحظتي، سواء كان ذلك القادة النساء من حولي أو الموظفات النساء في الفريق، فإنهن أكثر قدرة على التكيف مع هذا السوق المتقلب. في فترة ازدهار الصناعة لا يظهرن حماساً مفرطاً، وفي فترات الانخفاض لا يشعرن بإحباط مفرط، حيث تكون عواطفهن مستقرة نسبياً." قالت أنابيل، "هذا هو ميزة النساء في هذا المجال، وهن أكثر قدرة على التقاط تغييرات مشاعر الآخرين، ولديهن قدرة أكبر على التعاطف."

تشجع أنابيل المزيد من الشابات على دخول هذا المجال، وتلخص قائلة: "أفضل طريقة للتعلم هي المحاولة، سواء كان ذلك بالانضمام إلى شركات ناضجة لاكتساب الخبرة، أو المشاركة في فرق ريادة الأعمال لتكون رائدة في عصرها، أو حتى بدء مشروعك الخاص، فلا تفوت الفرصة. بغض النظر عن النجاح أو الفشل، فإنها جزء من النمو."

عند مواجهة الصعوبات والتحديات، وحتى الفشل، تنصح أنابيل "بالاحتفاظ بعقلية جيدة، وتراكم الخبرات، والاستمرار في الاستعداد لخوض المعركة التالية."

أخيرًا، قدمت أنابيل نصيحة للشابات حول كيفية اختيار الشركات. تعتقد أنه يجب إعطاء الأولوية لجودة فريق الشركة في المراحل المبكرة، حيث أن النزاهة والصدق والدافع الإيجابي هي معايير لا يمكن التنازل عنها، وهذه الأمور تكون أكثر أهمية حتى من الاتجاه العام للأعمال.