De Wall Street a Web3: El viaje de una mujer ejecutiva en las finanzas digitales

En esta era de constantes cambios, las mujeres están escribiendo sus propias historias legendarias en diversos campos con una perspectiva única y una tenacidad inquebrantable. Hoy vamos a compartir la experiencia de Annabelle, la directora ejecutiva de Altius, cuya historia no solo muestra una leyenda de crecimiento personal, sino que también refleja el surgimiento del poder femenino en las corrientes de la época.

Un fondo en ciencias y tecnología allana el camino hacia las finanzas

En 2011, Annabelle ingresó a la Universidad Carnegie Mellon (CMU) para estudiar Matemáticas y Finanzas. Eligió las ciencias y la ingeniería más por influencia familiar, ya que su padre trabaja en finanzas y su madre investiga física e ingeniería estructural. Annabelle confiesa que fue su experiencia académica en CMU la que sentó las bases para varias transformaciones en su carrera profesional.

Después de graduarse, Annabelle ingresó a Wall Street con excelentes calificaciones, ocupando puestos en Deutsche Bank y Nomura Securities. Esta experiencia amplió rápidamente su perspectiva y le permitió acumular valiosa experiencia y conocimientos en la industria. Sin embargo, a medida que la regulación financiera se volvía cada vez más estricta, Annabelle sintió que el espacio para la innovación de productos institucionales en las finanzas tradicionales era limitado, y comenzó a considerar la posibilidad de explorar nuevos campos.

Abra nuevas oportunidades en las finanzas digitales

La ola de ICO de 2017 llevó las "finanzas criptográficas" a la vista de más personas. Varios excompañeros de universidad de Annabelle fundaron el intercambio descentralizado AirSwap, le enseñaron sobre blockchain y el ecosistema de Ethereum, y la invitaron a unirse.

En 2018, Annabelle se unió oficialmente a AirSwap como responsable de Asia, encargándose de la expansión del mercado asiático. Esto marcó su entrada formal en el campo de las finanzas criptográficas. Durante su tiempo en AirSwap, Annabelle profundizó en el funcionamiento y los desafíos técnicos de las finanzas descentralizadas (DeFi), especialmente en el potencial y las limitaciones de la tecnología blockchain en términos de eficiencia y seguridad en las transacciones. Se dio cuenta de la lentitud del financiamiento tradicional en los procesos de liquidación y transacción, y se comprometió a utilizar la tecnología blockchain para expandir los escenarios de aplicación de las finanzas tradicionales.

El proceso de innovación de 0 a 1

A finales de 2018, ante el problema generalizado de la falta de liquidez en la cadena de bloques, Annabelle decidió aprovechar su experiencia y antecedentes en banca de inversión para crear un proveedor de liquidez y ofrecer liquidez a plataformas de intercambio descentralizadas.

Después de múltiples conversaciones con el equipo de Amber Group, Annabelle descubrió que ambas partes compartían una filosofía similar y que el trasfondo del equipo fundador era comparable. Lo más importante es que su visión y dirección de desarrollo para el futuro eran coincidentes, ambos se comprometían a convertirse en un puente entre las finanzas tradicionales y las finanzas criptográficas. Así que Annabelle decidió unirse a Amber Group para construir juntos un proveedor de servicios financieros líder a nivel mundial en la industria de blockchain.

Durante los seis años en Amber Group, Annabelle lideró al equipo en el desarrollo de nuevos productos desde 0 hasta 1, expandió nuevos negocios y creó nuevas marcas. Amber Group pasó de hacer productos de fondos de cobertura en sus inicios, a desarrollar productos de trading en el mercado secundario relacionados con la liquidez, luego a inversiones en el mercado primario e incluso incubación, casi ha probado todas las posibles líneas de negocio en este campo.

Fundar Altius Labs, en busca de avances tecnológicos

A medida que Amber Group se convirtió en una plataforma madura y estable, Annabelle comenzó a tener nuevas ideas. Personalmente, ella prefiere el proceso de construir desde 0 hasta 1, que incluye el desarrollo de nuevos negocios, nuevos productos y nuevas tecnologías. Por lo tanto, Annabelle se retiró gradualmente de Amber Group y fundó Altius Labs en 2024.

Altius Labs tiene como objetivo abordar las limitaciones de la arquitectura de capa de ejecución monolítica y el diseño de interoperabilidad en los sistemas de blockchain tradicionales, como la congestión de la red, los altos costos de transacción y la falta de escalabilidad. Annabelle espera abordar fundamentalmente estos problemas desarrollando una pila de ejecución modular que sea independiente de la máquina virtual (VM).

Estilo de liderazgo orientado al desarrollo sostenible

Como una líder femenina que disfruta de desafiarse a sí misma, Annabelle admite que la industria de las finanzas criptográficas, mientras cumple sus sueños, también le ha planteado altas exigencias. No es fácil mantener una mente racional y tranquila al pensar y abordar problemas frente a los enormes cambios de la industria y la volatilidad del mercado.

Después de haber pasado por varios ciclos de la industria, Annabelle ahora se enfoca más en la "sostenibilidad", buscando formas de trabajo y estilos de vida que sean efectivos a largo plazo. Ya no se preocupa solo por "ejecutar" y "obtener resultados rápidamente" como lo hacía al principio, sino que se dedica más a "reflexionar" y "evaluar".

Esta filosofía también se ha transmitido al equipo: "En lugar de responder y ejecutar de inmediato, es más importante juzgar con precisión la gravedad, importancia y prioridad de la situación. Es preferible tomarse más tiempo para evaluar que actuar apresuradamente."

Fomentar la participación de más mujeres en la industria Web3

Annabelle tiene grandes expectativas sobre el futuro de la industria Web3 y está dispuesta a profundizar en este campo con su equipo. Se alegra de ver a un número creciente de mujeres jóvenes entrando en esta industria y teniendo la oportunidad de convertirse en líderes independientes.

"Desde mi observación, tanto las líderes femeninas a mi alrededor como las empleadas en el equipo son más capaces de adaptarse a este mercado volátil. En períodos de auge de la industria no tienden a mostrarse especialmente emocionadas, y en los períodos de baja tampoco se sienten demasiado desanimadas, su estado emocional es relativamente estable." Dijo Annabelle, "Esta es la ventaja de las mujeres en este campo, además pueden captar más agudamente los cambios emocionales de los demás, teniendo una mejor capacidad de empatía."

Annabelle anima a más jóvenes a entrar en esta industria, y concluyó: "La mejor forma de aprender es intentar, ya sea unirse a una empresa consolidada para acumular experiencia, participar en un equipo de emprendimiento y convertirse en un líder de la era, o emprender uno mismo, no se debe perder la oportunidad. Sea cual sea el resultado, es parte del crecimiento."

Frente a las dificultades y desafíos, e incluso el fracaso, Annabelle sugiere "mantener una buena actitud, acumular experiencia y continuar preparándose para la siguiente batalla."

Por último, Annabelle ofreció consejos a las mujeres jóvenes sobre cómo filtrar empresas. Ella considera que se debe dar prioridad a la calidad del equipo en las empresas emergentes; la integridad, la honestidad y la motivación positiva son estándares que no se pueden comprometer, y estos son incluso más importantes que la dirección general del negocio.