A tendência de rejuvenescimento da indústria Web3 e a troca de gerações
Na atual indústria de criptomoedas, a juventude tornou-se um fenômeno comum. Recentemente, uma lista "Rostos Jovens da Indústria Crypto" circulou amplamente nas redes sociais, na qual foram destacados muitos jovens na casa dos vinte anos que se destacam em diversas áreas, como pesquisa, capital de risco, operação de exchanges e criação de comunidades. Esses jovens não são apenas representantes de projetos, mas também líderes da narrativa do setor, organizadores de círculos e até mesmo gestores de capital.
Esta tendência de rejuvenescimento não é acidental. Considerando o progresso do desenvolvimento da indústria de blockchain, uma verdadeira explosão de aplicações pode levar de 5 a 10 anos. Nesse momento, a geração atual de pessoas nascidas após 2000 estará na faixa etária dourada de 30 a 35 anos, possuindo tanto habilidades técnicas quanto recursos abundantes. Em comparação, os nascidos nos anos 80 e 90 podem já ter passado da fase de luta intensa, sendo mais propensos a se transformar em investidores ou a assumir papéis de consultores com base em sua experiência.
O sucesso da indústria Web3 não depende mais apenas da experiência, mas sim mais da influência, da percepção da comunidade e da sensibilidade à informação. Essas características são frequentemente mais proeminentes entre a geração mais jovem. A nova geração de profissionais de Web3 geralmente não tem um histórico em finanças tradicionais ou grandes empresas de internet; eles nasceram diretamente "na cadeia" e têm uma compreensão inata do ecossistema blockchain.
A geração mais jovem também formou um sistema de confiança e uma forma de colaboração únicos, comunicando-se e cooperando principalmente através das redes sociais e da cultura Meme. Este novo padrão de interação pode ser difícil para os mais velhos entenderem e se integrarem.
Para os profissionais da geração dos anos 80 e 90 da indústria Web3, as rápidas mudanças dos últimos anos podem ser desgastantes. Embora possam ter feito as escolhas corretas no desenvolvimento de cadeias, criação de carteiras e gestão de fundos, muitas vezes são as ferramentas e comunidades desenvolvidas pelos jovens que realmente conquistam o mercado.
Este fenómeno reflete a mudança nas regras da indústria. No atual mundo Web3, a velocidade supera a escala, o tráfego ultrapassa a base, e a importância da retórica é ainda maior do que a experiência. O desenvolvimento tecnológico tornou-se mais modular e produtizado, enquanto a complexidade da gestão de comunidades, gestão de tráfego e design da economia dos tokens continua a aumentar.
Diante dessa mudança, a geração mais velha de profissionais do Web3 precisa repensar seu papel. Eles podem se tornar apoiadores e orientadores dos jovens inovadores, oferecendo recursos, experiência e estabilidade. Os verdadeiros "Crypto idosos" valiosos não são aqueles que tentam competir com os jovens, mas sim aqueles que ficam nos bastidores, oferecendo apoio e orientação para o desenvolvimento da nova geração.
A indústria Web3 está passando de uma liderança técnica para uma liderança narrativa, e essa mudança é percebida e adaptada primeiro pela nova geração de profissionais. Para todo o setor, isso não é uma luta geracional, mas sim um processo de evolução conjunta. A geração mais velha precisa aprender a reaprender, enquanto a geração mais jovem deve absorver a sabedoria dos antecessores na inovação. Essa alternância e complementaridade geracional impulsionarão a indústria Web3 em direção a um desenvolvimento mais maduro e diversificado.
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GateUser-c802f0e8
· 19h atrás
Ainda dizem que é uma questão de gerações, é só fazer as pessoas de parvas.
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ApeWithNoFear
· 19h atrás
Projetos de qualidade não entraram numa posição, só posso me segurar no Ape.
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TokenEconomist
· 19h atrás
na verdade, a dominância da geração Z é apenas mais um padrão cíclico na dinâmica do mercado, para ser honesto.
Web3 e a troca de gerações: a tendência de rejuvenescimento lidera uma nova direção para a indústria
A tendência de rejuvenescimento da indústria Web3 e a troca de gerações
Na atual indústria de criptomoedas, a juventude tornou-se um fenômeno comum. Recentemente, uma lista "Rostos Jovens da Indústria Crypto" circulou amplamente nas redes sociais, na qual foram destacados muitos jovens na casa dos vinte anos que se destacam em diversas áreas, como pesquisa, capital de risco, operação de exchanges e criação de comunidades. Esses jovens não são apenas representantes de projetos, mas também líderes da narrativa do setor, organizadores de círculos e até mesmo gestores de capital.
Esta tendência de rejuvenescimento não é acidental. Considerando o progresso do desenvolvimento da indústria de blockchain, uma verdadeira explosão de aplicações pode levar de 5 a 10 anos. Nesse momento, a geração atual de pessoas nascidas após 2000 estará na faixa etária dourada de 30 a 35 anos, possuindo tanto habilidades técnicas quanto recursos abundantes. Em comparação, os nascidos nos anos 80 e 90 podem já ter passado da fase de luta intensa, sendo mais propensos a se transformar em investidores ou a assumir papéis de consultores com base em sua experiência.
O sucesso da indústria Web3 não depende mais apenas da experiência, mas sim mais da influência, da percepção da comunidade e da sensibilidade à informação. Essas características são frequentemente mais proeminentes entre a geração mais jovem. A nova geração de profissionais de Web3 geralmente não tem um histórico em finanças tradicionais ou grandes empresas de internet; eles nasceram diretamente "na cadeia" e têm uma compreensão inata do ecossistema blockchain.
A geração mais jovem também formou um sistema de confiança e uma forma de colaboração únicos, comunicando-se e cooperando principalmente através das redes sociais e da cultura Meme. Este novo padrão de interação pode ser difícil para os mais velhos entenderem e se integrarem.
Para os profissionais da geração dos anos 80 e 90 da indústria Web3, as rápidas mudanças dos últimos anos podem ser desgastantes. Embora possam ter feito as escolhas corretas no desenvolvimento de cadeias, criação de carteiras e gestão de fundos, muitas vezes são as ferramentas e comunidades desenvolvidas pelos jovens que realmente conquistam o mercado.
Este fenómeno reflete a mudança nas regras da indústria. No atual mundo Web3, a velocidade supera a escala, o tráfego ultrapassa a base, e a importância da retórica é ainda maior do que a experiência. O desenvolvimento tecnológico tornou-se mais modular e produtizado, enquanto a complexidade da gestão de comunidades, gestão de tráfego e design da economia dos tokens continua a aumentar.
Diante dessa mudança, a geração mais velha de profissionais do Web3 precisa repensar seu papel. Eles podem se tornar apoiadores e orientadores dos jovens inovadores, oferecendo recursos, experiência e estabilidade. Os verdadeiros "Crypto idosos" valiosos não são aqueles que tentam competir com os jovens, mas sim aqueles que ficam nos bastidores, oferecendo apoio e orientação para o desenvolvimento da nova geração.
A indústria Web3 está passando de uma liderança técnica para uma liderança narrativa, e essa mudança é percebida e adaptada primeiro pela nova geração de profissionais. Para todo o setor, isso não é uma luta geracional, mas sim um processo de evolução conjunta. A geração mais velha precisa aprender a reaprender, enquanto a geração mais jovem deve absorver a sabedoria dos antecessores na inovação. Essa alternância e complementaridade geracional impulsionarão a indústria Web3 em direção a um desenvolvimento mais maduro e diversificado.