DAO Yönetimi: Blok Zinciri Çağı'nın Yeni Organizasyon Biçimi
Gerçek dünyada, çeşitli yönetimler genellikle merkeziyetçi güç organları tarafından belirlenir ve katı bir hiyerarşi taşır. Ancak, Bitcoin'in doğuşu ve gelişimiyle, herkesin katılabileceği merkeziyetsiz otonom organizasyon (DAO) adında tamamen yeni bir işbirliği sistemi yavaş yavaş oluşmaya başladı.
DAO, ilk olarak Ethereum ağına dayanıyor. Yaklaşık iki yıl önce, ICO çılgınlığı sırasında, insanlar yeni bir sosyal organizasyon biçimi tasarlamaya başladılar. Ethereum'un akıllı sözleşmeleri aracılığıyla, herkes ağda fon toplayabilir ve token çıkarabilir. Token sahipleri, proje yönetimine katılabilir ve izin gerektirmeyen, herkesin eşit olduğu bir ideal gerçekleştirebilir. Bu, DAO yönetim anlayışının filizlenmesiydi; ilk denemeler çoğunlukla başarısız olsa da, sürekli keşif ve uygulama ile bu organizasyon biçimi aşama aşama gelişti.
DAO( merkeziyetsiz özerk organizasyon ), Blok Zinciri'nin temel ilkelerine dayanmaktadır ve bir konsensüs topluluğu tarafından kendiliğinden oluşan ortak üretim, inşa, yönetim ve paylaşım eylemleridir. Bu, Blok Zinciri'nin güven sorununu çözmesinin bir ürünüdür ve insan işbirliği yöntemlerinde devrim niteliğinde bir ilerlemeyi temsil eder. Bitcoin, ilk merkeziyetsiz dağıtık protokol olarak, ilk tam DAO olarak kabul edilmektedir. Kurallar belirlendiğinde, DAO otomatik olarak çalışabilir ve dış müdahaleler olmaksızın işlevlerini yerine getirebilir.
İdeal bir DAO aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: zayıf kontrol, merkeziyetsizlik, özerk mekanizmalar, ağ mimarisi ve bağlantılılık. DAO tasarlarken, organizasyonun hedefleri, kültürü, kural sistemi ve teşvik mekanizmaları gibi birçok faktör dikkate alınmalıdır. Bu kurallar Blok Zinciri teknolojisi ile zincire eklenir ve tokenler aracılığıyla tüm çalışanlara teşvik sağlanır. Mükemmel bir DAO'da yönetim otomatikleşmiştir ve "kod yasadır" ilkesine uyar. Organizasyon yapısı piramidal yapıdan dağıtık yapıya dönüşür, güç merkeziyetsizleşir ve yönetim topluluk özerkliği ile değiştirilir.
Ancak, DAO'nun gerçek işletimi birçok zorlukla karşı karşıya. Bu sadece basit bir oylama sistemi değil, aynı zamanda karmaşık insanlık oyunu, sosyal şekil oyunu ve çıkar oyunu ile ilgilidir. Gerçekten herkesin katıldığı bir karar alma sürecini gerçekleştirmek neredeyse imkansızdır, çoğu durumda, yalnızca birkaç anahtar paydaş protokol gelişimini ciddiye alır.
Şu anda, Blok Zinciri alanında mükemmel bir DAO yönetişim çözümü bulunmamaktadır. Ethereum topluluğu tarafından geliştirilen Snapshot aracı, mevcut en popüler seçimdir ve gas ücreti harcamadan şeffaf bir yönetişim alanı sunar.
Gerçek durum ile ideal arasında farklar olsa da, bu yeni sosyal organizasyon biçimine gelişim odaklı bir bakış açısıyla yaklaşmalıyız. DAO, bir organizasyon devrimini temsil ediyor ve daha derinlemesine keşif ve uygulama yapmamız gerekiyor. Teknolojinin ilerlemesi ve deneyim birikimi ile, DAO'nun gelecekte daha büyük bir rol oynaması ve insanlığın işbirliği biçimini yeniden şekillendirmesi bekleniyor.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
DAO yönetimi: Blok Zinciri çağının devrim niteliğindeki organizasyon biçimleri ve zorlukları
DAO Yönetimi: Blok Zinciri Çağı'nın Yeni Organizasyon Biçimi
Gerçek dünyada, çeşitli yönetimler genellikle merkeziyetçi güç organları tarafından belirlenir ve katı bir hiyerarşi taşır. Ancak, Bitcoin'in doğuşu ve gelişimiyle, herkesin katılabileceği merkeziyetsiz otonom organizasyon (DAO) adında tamamen yeni bir işbirliği sistemi yavaş yavaş oluşmaya başladı.
DAO, ilk olarak Ethereum ağına dayanıyor. Yaklaşık iki yıl önce, ICO çılgınlığı sırasında, insanlar yeni bir sosyal organizasyon biçimi tasarlamaya başladılar. Ethereum'un akıllı sözleşmeleri aracılığıyla, herkes ağda fon toplayabilir ve token çıkarabilir. Token sahipleri, proje yönetimine katılabilir ve izin gerektirmeyen, herkesin eşit olduğu bir ideal gerçekleştirebilir. Bu, DAO yönetim anlayışının filizlenmesiydi; ilk denemeler çoğunlukla başarısız olsa da, sürekli keşif ve uygulama ile bu organizasyon biçimi aşama aşama gelişti.
DAO( merkeziyetsiz özerk organizasyon ), Blok Zinciri'nin temel ilkelerine dayanmaktadır ve bir konsensüs topluluğu tarafından kendiliğinden oluşan ortak üretim, inşa, yönetim ve paylaşım eylemleridir. Bu, Blok Zinciri'nin güven sorununu çözmesinin bir ürünüdür ve insan işbirliği yöntemlerinde devrim niteliğinde bir ilerlemeyi temsil eder. Bitcoin, ilk merkeziyetsiz dağıtık protokol olarak, ilk tam DAO olarak kabul edilmektedir. Kurallar belirlendiğinde, DAO otomatik olarak çalışabilir ve dış müdahaleler olmaksızın işlevlerini yerine getirebilir.
İdeal bir DAO aşağıdaki özelliklere sahip olmalıdır: zayıf kontrol, merkeziyetsizlik, özerk mekanizmalar, ağ mimarisi ve bağlantılılık. DAO tasarlarken, organizasyonun hedefleri, kültürü, kural sistemi ve teşvik mekanizmaları gibi birçok faktör dikkate alınmalıdır. Bu kurallar Blok Zinciri teknolojisi ile zincire eklenir ve tokenler aracılığıyla tüm çalışanlara teşvik sağlanır. Mükemmel bir DAO'da yönetim otomatikleşmiştir ve "kod yasadır" ilkesine uyar. Organizasyon yapısı piramidal yapıdan dağıtık yapıya dönüşür, güç merkeziyetsizleşir ve yönetim topluluk özerkliği ile değiştirilir.
Ancak, DAO'nun gerçek işletimi birçok zorlukla karşı karşıya. Bu sadece basit bir oylama sistemi değil, aynı zamanda karmaşık insanlık oyunu, sosyal şekil oyunu ve çıkar oyunu ile ilgilidir. Gerçekten herkesin katıldığı bir karar alma sürecini gerçekleştirmek neredeyse imkansızdır, çoğu durumda, yalnızca birkaç anahtar paydaş protokol gelişimini ciddiye alır.
Şu anda, Blok Zinciri alanında mükemmel bir DAO yönetişim çözümü bulunmamaktadır. Ethereum topluluğu tarafından geliştirilen Snapshot aracı, mevcut en popüler seçimdir ve gas ücreti harcamadan şeffaf bir yönetişim alanı sunar.
Gerçek durum ile ideal arasında farklar olsa da, bu yeni sosyal organizasyon biçimine gelişim odaklı bir bakış açısıyla yaklaşmalıyız. DAO, bir organizasyon devrimini temsil ediyor ve daha derinlemesine keşif ve uygulama yapmamız gerekiyor. Teknolojinin ilerlemesi ve deneyim birikimi ile, DAO'nun gelecekte daha büyük bir rol oynaması ve insanlığın işbirliği biçimini yeniden şekillendirmesi bekleniyor.