Web3 sektöründeki gençleşme trendi ve kuşak değişimi
Günümüz kripto para sektöründe gençlik yaygın bir fenomen haline geldi. Son zamanlarda, sosyal medyada "Kripto Sektöründeki Genç Yüzler" listesi geniş çapta yayıldı ve yirmili yaşlardaki birçok gencin araştırma, risk sermayesi, borsa işletmeciliği ve topluluk oluşturma gibi çeşitli alanlarda öne çıktığı belirtiliyor. Bu gençler sadece projelerin temsilcileri değil, aynı zamanda sektörün anlatımının öncüsü, çevrelerin organizatörleri ve hatta sermayenin yöneticileri.
Bu gençleşme trendi tesadüfi değildir. Blockchain endüstrisinin gelişim sürecini göz önünde bulundurduğumuzda, gerçek uygulama patlamasının 5 ila 10 yıl daha sürebileceği görülmektedir. O zaman, şu anki Z kuşağı 30 ile 35 yaş aralığında, hem teknik yeteneklere sahip hem de zengin kaynaklara sahip olacak. Buna karşılık, 80'ler ve 90'lar, mücadele etme aşamasını geçmiş olabilirler; daha çok yatırımcıya dönüşmeleri veya deneyimleriyle danışmanlık rolü üstlenmeleri muhtemeldir.
Web3 sektöründeki başarının artık yalnızca deneyime değil, daha çok ses hakkına, topluluk algısına ve bilgi duyarlılığına bağlı olduğu görülüyor. Bu özellikler genellikle genç nesilde daha belirgindir. Yeni nesil Web3 çalışanlarının çoğu, geleneksel finans veya büyük internet şirketleri geçmişine sahip değil; onlar doğrudan "blok zincirinde doğmuşlar" ve blok zinciri ekosistemine doğuştan bir anlayışa sahipler.
Genç nesil, esas olarak sosyal medya ve Meme kültürü aracılığıyla iletişim ve işbirliği yaparak benzersiz bir güven sistemi ve işbirliği şekli geliştirmiştir. Bu yeni etkileşim modeli, yaşlılar için anlaması ve uyum sağlaması zor olabilir.
Web3 sektöründeki 80'ler ve 90'lar nesli için son yıllardaki hızlı değişim yıpratıcı olabilir. Gelişim zinciri oluşturma, cüzdan oluşturma, fon yönetimi gibi konularda doğru seçimler yapmış olsalar da, genellikle pazarı kazanan, gençlerin geliştirdiği araçlar ve topluluklardır.
Bu fenomen, endüstri kurallarındaki değişimi yansıtmaktadır. Mevcut Web3 dünyasında, hız ölçekten daha önemlidir, trafik temelden daha öndedir ve iletişim becerilerinin önemi deneyimden bile fazladır. Teknoloji geliştirme daha modüler ve ürün odaklı hale gelmiştir, ancak topluluk yönetimi, trafik yönetimi ve token ekonomi tasarımının karmaşıklığı sürekli olarak artmaktadır.
Bu değişim karşısında, daha yaşlı Web3 profesyonellerinin rollerini yeniden düşünmeleri gerekiyor. Genç yenilikçilerin destekleyicisi ve rehberi olabilirler, kaynak, deneyim ve istikrar sağlayabilirler. Gerçekten değerli olan "Kripto büyükleri" gençlerle rekabet etmeye çalışmak yerine sahne arkasında durarak yeni neslin gelişimine destek ve rehberlik sağlamalıdır.
Web3 endüstrisi, teknoloji odaklılıktan anlatı odaklılığa geçiyor ve bu değişiklik, ilk olarak yeni nesil çalışanlar tarafından algılanıp benimseniyor. Tüm sektör için bu, bir nesil karşıtlığı değil, ortak bir evrim sürecidir. Daha yaşlı nesil yeniden öğrenmeyi öğrenmeli, genç nesil ise yenilikte geçmişin bilgeliğinden faydalanmalıdır. Bu nesil değişimi ve tamamlayıcılığı, Web3 endüstrisinin daha olgun ve çeşitli bir yöne gelişmesini sağlayacaktır.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
11 Likes
Reward
11
3
Repost
Share
Comment
0/400
GateUser-c802f0e8
· 08-11 12:44
Hala nesil demekten bahsediyorlar, sadece enayiler sırayla kesiliyor.
View OriginalReply0
ApeWithNoFear
· 08-11 12:34
Kaliteli projelerin hiçbiri bir pozisyon girmedi, sadece Ape'e sıkı sıkıya tutunmalıyım.
View OriginalReply0
TokenEconomist
· 08-11 12:34
aslında gen z hakimiyeti, piyasa dinamiklerinde sadece başka bir döngüsel örüntü.
Web3 Kuşak Değişimi: Gençleşme Eğilimi Sektöre Yeni Bir Yön Veriyor
Web3 sektöründeki gençleşme trendi ve kuşak değişimi
Günümüz kripto para sektöründe gençlik yaygın bir fenomen haline geldi. Son zamanlarda, sosyal medyada "Kripto Sektöründeki Genç Yüzler" listesi geniş çapta yayıldı ve yirmili yaşlardaki birçok gencin araştırma, risk sermayesi, borsa işletmeciliği ve topluluk oluşturma gibi çeşitli alanlarda öne çıktığı belirtiliyor. Bu gençler sadece projelerin temsilcileri değil, aynı zamanda sektörün anlatımının öncüsü, çevrelerin organizatörleri ve hatta sermayenin yöneticileri.
Bu gençleşme trendi tesadüfi değildir. Blockchain endüstrisinin gelişim sürecini göz önünde bulundurduğumuzda, gerçek uygulama patlamasının 5 ila 10 yıl daha sürebileceği görülmektedir. O zaman, şu anki Z kuşağı 30 ile 35 yaş aralığında, hem teknik yeteneklere sahip hem de zengin kaynaklara sahip olacak. Buna karşılık, 80'ler ve 90'lar, mücadele etme aşamasını geçmiş olabilirler; daha çok yatırımcıya dönüşmeleri veya deneyimleriyle danışmanlık rolü üstlenmeleri muhtemeldir.
Web3 sektöründeki başarının artık yalnızca deneyime değil, daha çok ses hakkına, topluluk algısına ve bilgi duyarlılığına bağlı olduğu görülüyor. Bu özellikler genellikle genç nesilde daha belirgindir. Yeni nesil Web3 çalışanlarının çoğu, geleneksel finans veya büyük internet şirketleri geçmişine sahip değil; onlar doğrudan "blok zincirinde doğmuşlar" ve blok zinciri ekosistemine doğuştan bir anlayışa sahipler.
Genç nesil, esas olarak sosyal medya ve Meme kültürü aracılığıyla iletişim ve işbirliği yaparak benzersiz bir güven sistemi ve işbirliği şekli geliştirmiştir. Bu yeni etkileşim modeli, yaşlılar için anlaması ve uyum sağlaması zor olabilir.
Web3 sektöründeki 80'ler ve 90'lar nesli için son yıllardaki hızlı değişim yıpratıcı olabilir. Gelişim zinciri oluşturma, cüzdan oluşturma, fon yönetimi gibi konularda doğru seçimler yapmış olsalar da, genellikle pazarı kazanan, gençlerin geliştirdiği araçlar ve topluluklardır.
Bu fenomen, endüstri kurallarındaki değişimi yansıtmaktadır. Mevcut Web3 dünyasında, hız ölçekten daha önemlidir, trafik temelden daha öndedir ve iletişim becerilerinin önemi deneyimden bile fazladır. Teknoloji geliştirme daha modüler ve ürün odaklı hale gelmiştir, ancak topluluk yönetimi, trafik yönetimi ve token ekonomi tasarımının karmaşıklığı sürekli olarak artmaktadır.
Bu değişim karşısında, daha yaşlı Web3 profesyonellerinin rollerini yeniden düşünmeleri gerekiyor. Genç yenilikçilerin destekleyicisi ve rehberi olabilirler, kaynak, deneyim ve istikrar sağlayabilirler. Gerçekten değerli olan "Kripto büyükleri" gençlerle rekabet etmeye çalışmak yerine sahne arkasında durarak yeni neslin gelişimine destek ve rehberlik sağlamalıdır.
Web3 endüstrisi, teknoloji odaklılıktan anlatı odaklılığa geçiyor ve bu değişiklik, ilk olarak yeni nesil çalışanlar tarafından algılanıp benimseniyor. Tüm sektör için bu, bir nesil karşıtlığı değil, ortak bir evrim sürecidir. Daha yaşlı nesil yeniden öğrenmeyi öğrenmeli, genç nesil ise yenilikte geçmişin bilgeliğinden faydalanmalıdır. Bu nesil değişimi ve tamamlayıcılığı, Web3 endüstrisinin daha olgun ve çeşitli bir yöne gelişmesini sağlayacaktır.