Từ Phố Wall đến Web3: Hành trình tài chính số của một nữ tinh hoa
Trong thời đại ngày càng thay đổi này, phụ nữ đang viết nên những câu chuyện huyền thoại của riêng mình với góc nhìn độc đáo và ý chí kiên cường trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hôm nay, chúng tôi muốn chia sẻ về trải nghiệm của Annabelle, Giám đốc điều hành của Altius, câu chuyện của cô không chỉ thể hiện một hành trình phát triển cá nhân huyền thoại mà còn phản ánh sự trỗi dậy của sức mạnh phụ nữ trong làn sóng thời đại.
Nền tảng khoa học kỹ thuật trải đường cho sự nghiệp tài chính
Năm 2011, Annabelle vào Đại học Carnegie Mellon (CMU) để theo học ngành Toán và Tài chính. Cô chọn theo ngành khoa học kỹ thuật chủ yếu do ảnh hưởng từ gia đình, cha cô làm việc trong lĩnh vực tài chính, còn mẹ cô nghiên cứu vật lý và kỹ thuật cấu trúc. Annabelle thừa nhận rằng chính trải nghiệm học tập tại CMU đã chuẩn bị cho cô những bước chuyển mình trong sự nghiệp sau này.
Sau khi tốt nghiệp, Annabelle với thành tích xuất sắc đã vào Wall Street, lần lượt làm việc tại Deutsche Bank và Nomura Securities. Kinh nghiệm này nhanh chóng mở rộng tầm nhìn của cô, tích lũy được kinh nghiệm và nhận thức quý giá trong ngành. Tuy nhiên, với việc các quy định tài chính ngày càng nghiêm ngặt, Annabelle cảm thấy rằng không gian đổi mới sản phẩm của các tổ chức tài chính truyền thống là hạn chế, và bắt đầu suy nghĩ về việc thử nghiệm trong các lĩnh vực mới.
Ôm lấy cơ hội tài chính số mới
Cơn sóng ICO năm 2017 đã đưa "tài chính tiền điện tử" vào tầm nhìn của nhiều người hơn. Một vài cựu sinh viên của Annabelle đã thành lập sàn giao dịch phi tập trung AirSwap, phổ biến cho cô về kiến thức blockchain và hệ sinh thái Ethereum, và mời cô tham gia.
Vào năm 2018, Annabelle chính thức gia nhập AirSwap với vai trò là người phụ trách khu vực châu Á, chịu trách nhiệm mở rộng thị trường châu Á. Điều này đánh dấu sự gia nhập chính thức của cô vào lĩnh vực tài chính tiền điện tử. Trong thời gian làm việc tại AirSwap, Annabelle đã hiểu sâu về cơ chế vận hành và thách thức công nghệ của tài chính phi tập trung (DeFi), đặc biệt là tiềm năng và giới hạn của công nghệ blockchain trong việc cải thiện hiệu quả giao dịch và độ an toàn. Cô nhận ra sự chậm trễ của tài chính truyền thống trong các khâu thanh toán và giao dịch, và quyết tâm sử dụng công nghệ blockchain để mở rộng các ứng dụng của tài chính truyền thống.
Hành trình đổi mới từ 0 đến 1
Cuối năm 2018, đối mặt với vấn đề thiếu hụt tính thanh khoản trên chuỗi mà ngành công nghiệp đang gặp phải, Annabelle quyết định tận dụng lợi thế về bối cảnh và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư để xây dựng nhà cung cấp tính thanh khoản, cung cấp tính thanh khoản cho nền tảng giao dịch phi tập trung.
Sau nhiều lần trao đổi với đội ngũ Amber Group, Annabelle nhận thấy quan điểm của cả hai bên tương đồng, và nền tảng của đội ngũ sáng lập cũng tương tự. Quan trọng nhất, họ có tầm nhìn và hướng phát triển tương一致 trong tương lai, đều quyết tâm trở thành cầu nối giữa tài chính truyền thống và tài chính tiền điện tử. Vì vậy, Annabelle quyết định gia nhập Amber Group, cùng nhau xây dựng nhà cung cấp dịch vụ tài chính hàng đầu toàn cầu trong ngành công nghiệp blockchain.
Trong suốt sáu năm làm việc tại Amber Group, Annabelle đã dẫn dắt đội ngũ hoàn thành việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới từ 0 đến 1, mở rộng kinh doanh mới và sáng lập thương hiệu mới. Amber Group từ việc ban đầu làm các sản phẩm quỹ phòng hộ, sau đó chuyển sang các sản phẩm giao dịch thị trường thứ cấp liên quan đến thanh khoản, rồi đến đầu tư thị trường sơ cấp, thậm chí ươm tạo, gần như đã thử nghiệm tất cả các loại hình kinh doanh có thể trong lĩnh vực này.
Thành lập Altius Labs, theo đuổi sự đột phá công nghệ
Khi Amber Group phát triển thành một nền tảng trưởng thành và ổn định, Annabelle đã nảy sinh ra những ý tưởng mới. Cô ấy cá nhân thích quá trình xây dựng từ 0 đến 1, bao gồm phát triển kinh doanh mới, sản phẩm mới và công nghệ mới. Do đó, Annabelle đã dần rút lui khỏi Amber Group và vào năm 2024, cô đã thành lập Altius Labs.
Altius Labs nhằm mục đích giải quyết những hạn chế của kiến trúc lớp thực thi đơn thể và thiết kế khả năng tương tác trong các hệ thống blockchain truyền thống, chẳng hạn như tắc nghẽn mạng, chi phí giao dịch cao và khả năng mở rộng không đủ. Annabelle hy vọng sẽ giải quyết những vấn đề này một cách triệt để bằng cách phát triển một ngăn xếp thực thi mô-đun không phụ thuộc vào máy ảo (VM).
Phong cách lãnh đạo hướng tới phát triển bền vững
Là một nhà lãnh đạo nữ thích thử thách bản thân, Annabelle thừa nhận rằng ngành tài chính tiền điện tử không chỉ giúp cô thực hiện ước mơ mà còn đặt ra yêu cầu cao cho cô. Đối mặt với những biến đổi lớn trong ngành và sự biến động của thị trường, việc giữ bình tĩnh và lý trí để suy nghĩ và xử lý vấn đề không phải là điều dễ dàng.
Sau nhiều vòng chu kỳ ngành, Annabelle hiện đang chú trọng hơn đến "tính bền vững", tìm kiếm những cách làm việc và sinh sống hiệu quả lâu dài. Cô không còn chỉ chú tâm vào "thực hiện" và "nhanh chóng có kết quả" như trước nữa, mà thay vào đó là nhiều hơn về "suy nghĩ" và "đánh giá".
Quan niệm này cũng được truyền đạt đến đội ngũ: "So với việc trả lời và thực hiện ngay lập tức, việc đánh giá chính xác mức độ nghiêm trọng, tầm quan trọng và độ ưu tiên của sự việc là quan trọng hơn. Thà dành nhiều thời gian để đánh giá, cũng đừng hành động vội vàng."
Khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia ngành Web3
Annabelle rất lạc quan về tương lai của ngành Web3 và sẵn sàng cùng đội ngũ khai thác sâu trong lĩnh vực này. Cô vui mừng khi thấy ngày càng nhiều phụ nữ trẻ gia nhập ngành và có cơ hội trở thành những nhà lãnh đạo độc lập.
"Theo quan sát của tôi, bất kể là các nhà lãnh đạo nữ xung quanh hay các nhân viên nữ trong đội, họ có thể thích ứng tốt hơn với thị trường biến động này. Trong giai đoạn ngành đang phát triển mạnh, họ không tỏ ra quá phấn khích, và trong giai đoạn suy thoái, họ cũng không quá thất vọng, cảm xúc tương đối ổn định." Annabelle nói, "Đây là lợi thế của phụ nữ trong ngành này, và họ có khả năng nhạy bén hơn trong việc nắm bắt sự thay đổi cảm xúc của người khác, có khả năng đồng cảm tốt hơn."
Annabelle khuyến khích nhiều phụ nữ trẻ hơn tham gia vào ngành này, cô tóm tắt: "Cách học tốt nhất là thử nghiệm, cho dù là gia nhập các công ty trưởng thành để tích lũy kinh nghiệm, hay tham gia vào các đội nhóm khởi nghiệp để trở thành người đi đầu thời đại, hoặc tự mình khởi nghiệp, đừng bỏ lỡ cơ hội. Dù thành công hay không, đều là một phần của sự phát triển."
Đối mặt với khó khăn và thách thức, thậm chí là thất bại, Annabelle gợi ý "giữ tâm trạng tốt, tích lũy kinh nghiệm, tiếp tục chuẩn bị cho trận chiến tiếp theo."
Cuối cùng, Annabelle đã đưa ra lời khuyên cho những phụ nữ trẻ về việc lựa chọn công ty. Cô ấy cho rằng cần ưu tiên chất lượng đội ngũ của các công ty khởi nghiệp, sự chính trực, trung thực và động lực tích cực là những tiêu chí không bao giờ có thể thỏa hiệp, và chúng thậm chí còn quan trọng hơn cả hướng đi tổng thể của doanh nghiệp.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
16 thích
Phần thưởng
16
2
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
CryptoMom
· 08-11 10:38
Nữ tổng giám đốc bá đạo yyds được không?
Xem bản gốcTrả lời0
OnChainSleuth
· 08-11 10:21
Cái gì có ích khi am hiểu mọi thứ, hãy Giao dịch tiền điện tử để kiếm tiền.
Các tinh hoa Phố Wall chuyển sang Web3: Cuộc hành trình khám phá tài chính số của Giám đốc điều hành Altius
Từ Phố Wall đến Web3: Hành trình tài chính số của một nữ tinh hoa
Trong thời đại ngày càng thay đổi này, phụ nữ đang viết nên những câu chuyện huyền thoại của riêng mình với góc nhìn độc đáo và ý chí kiên cường trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hôm nay, chúng tôi muốn chia sẻ về trải nghiệm của Annabelle, Giám đốc điều hành của Altius, câu chuyện của cô không chỉ thể hiện một hành trình phát triển cá nhân huyền thoại mà còn phản ánh sự trỗi dậy của sức mạnh phụ nữ trong làn sóng thời đại.
Nền tảng khoa học kỹ thuật trải đường cho sự nghiệp tài chính
Năm 2011, Annabelle vào Đại học Carnegie Mellon (CMU) để theo học ngành Toán và Tài chính. Cô chọn theo ngành khoa học kỹ thuật chủ yếu do ảnh hưởng từ gia đình, cha cô làm việc trong lĩnh vực tài chính, còn mẹ cô nghiên cứu vật lý và kỹ thuật cấu trúc. Annabelle thừa nhận rằng chính trải nghiệm học tập tại CMU đã chuẩn bị cho cô những bước chuyển mình trong sự nghiệp sau này.
Sau khi tốt nghiệp, Annabelle với thành tích xuất sắc đã vào Wall Street, lần lượt làm việc tại Deutsche Bank và Nomura Securities. Kinh nghiệm này nhanh chóng mở rộng tầm nhìn của cô, tích lũy được kinh nghiệm và nhận thức quý giá trong ngành. Tuy nhiên, với việc các quy định tài chính ngày càng nghiêm ngặt, Annabelle cảm thấy rằng không gian đổi mới sản phẩm của các tổ chức tài chính truyền thống là hạn chế, và bắt đầu suy nghĩ về việc thử nghiệm trong các lĩnh vực mới.
Ôm lấy cơ hội tài chính số mới
Cơn sóng ICO năm 2017 đã đưa "tài chính tiền điện tử" vào tầm nhìn của nhiều người hơn. Một vài cựu sinh viên của Annabelle đã thành lập sàn giao dịch phi tập trung AirSwap, phổ biến cho cô về kiến thức blockchain và hệ sinh thái Ethereum, và mời cô tham gia.
Vào năm 2018, Annabelle chính thức gia nhập AirSwap với vai trò là người phụ trách khu vực châu Á, chịu trách nhiệm mở rộng thị trường châu Á. Điều này đánh dấu sự gia nhập chính thức của cô vào lĩnh vực tài chính tiền điện tử. Trong thời gian làm việc tại AirSwap, Annabelle đã hiểu sâu về cơ chế vận hành và thách thức công nghệ của tài chính phi tập trung (DeFi), đặc biệt là tiềm năng và giới hạn của công nghệ blockchain trong việc cải thiện hiệu quả giao dịch và độ an toàn. Cô nhận ra sự chậm trễ của tài chính truyền thống trong các khâu thanh toán và giao dịch, và quyết tâm sử dụng công nghệ blockchain để mở rộng các ứng dụng của tài chính truyền thống.
Hành trình đổi mới từ 0 đến 1
Cuối năm 2018, đối mặt với vấn đề thiếu hụt tính thanh khoản trên chuỗi mà ngành công nghiệp đang gặp phải, Annabelle quyết định tận dụng lợi thế về bối cảnh và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư để xây dựng nhà cung cấp tính thanh khoản, cung cấp tính thanh khoản cho nền tảng giao dịch phi tập trung.
Sau nhiều lần trao đổi với đội ngũ Amber Group, Annabelle nhận thấy quan điểm của cả hai bên tương đồng, và nền tảng của đội ngũ sáng lập cũng tương tự. Quan trọng nhất, họ có tầm nhìn và hướng phát triển tương一致 trong tương lai, đều quyết tâm trở thành cầu nối giữa tài chính truyền thống và tài chính tiền điện tử. Vì vậy, Annabelle quyết định gia nhập Amber Group, cùng nhau xây dựng nhà cung cấp dịch vụ tài chính hàng đầu toàn cầu trong ngành công nghiệp blockchain.
Trong suốt sáu năm làm việc tại Amber Group, Annabelle đã dẫn dắt đội ngũ hoàn thành việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới từ 0 đến 1, mở rộng kinh doanh mới và sáng lập thương hiệu mới. Amber Group từ việc ban đầu làm các sản phẩm quỹ phòng hộ, sau đó chuyển sang các sản phẩm giao dịch thị trường thứ cấp liên quan đến thanh khoản, rồi đến đầu tư thị trường sơ cấp, thậm chí ươm tạo, gần như đã thử nghiệm tất cả các loại hình kinh doanh có thể trong lĩnh vực này.
Thành lập Altius Labs, theo đuổi sự đột phá công nghệ
Khi Amber Group phát triển thành một nền tảng trưởng thành và ổn định, Annabelle đã nảy sinh ra những ý tưởng mới. Cô ấy cá nhân thích quá trình xây dựng từ 0 đến 1, bao gồm phát triển kinh doanh mới, sản phẩm mới và công nghệ mới. Do đó, Annabelle đã dần rút lui khỏi Amber Group và vào năm 2024, cô đã thành lập Altius Labs.
Altius Labs nhằm mục đích giải quyết những hạn chế của kiến trúc lớp thực thi đơn thể và thiết kế khả năng tương tác trong các hệ thống blockchain truyền thống, chẳng hạn như tắc nghẽn mạng, chi phí giao dịch cao và khả năng mở rộng không đủ. Annabelle hy vọng sẽ giải quyết những vấn đề này một cách triệt để bằng cách phát triển một ngăn xếp thực thi mô-đun không phụ thuộc vào máy ảo (VM).
Phong cách lãnh đạo hướng tới phát triển bền vững
Là một nhà lãnh đạo nữ thích thử thách bản thân, Annabelle thừa nhận rằng ngành tài chính tiền điện tử không chỉ giúp cô thực hiện ước mơ mà còn đặt ra yêu cầu cao cho cô. Đối mặt với những biến đổi lớn trong ngành và sự biến động của thị trường, việc giữ bình tĩnh và lý trí để suy nghĩ và xử lý vấn đề không phải là điều dễ dàng.
Sau nhiều vòng chu kỳ ngành, Annabelle hiện đang chú trọng hơn đến "tính bền vững", tìm kiếm những cách làm việc và sinh sống hiệu quả lâu dài. Cô không còn chỉ chú tâm vào "thực hiện" và "nhanh chóng có kết quả" như trước nữa, mà thay vào đó là nhiều hơn về "suy nghĩ" và "đánh giá".
Quan niệm này cũng được truyền đạt đến đội ngũ: "So với việc trả lời và thực hiện ngay lập tức, việc đánh giá chính xác mức độ nghiêm trọng, tầm quan trọng và độ ưu tiên của sự việc là quan trọng hơn. Thà dành nhiều thời gian để đánh giá, cũng đừng hành động vội vàng."
Khuyến khích nhiều phụ nữ tham gia ngành Web3
Annabelle rất lạc quan về tương lai của ngành Web3 và sẵn sàng cùng đội ngũ khai thác sâu trong lĩnh vực này. Cô vui mừng khi thấy ngày càng nhiều phụ nữ trẻ gia nhập ngành và có cơ hội trở thành những nhà lãnh đạo độc lập.
"Theo quan sát của tôi, bất kể là các nhà lãnh đạo nữ xung quanh hay các nhân viên nữ trong đội, họ có thể thích ứng tốt hơn với thị trường biến động này. Trong giai đoạn ngành đang phát triển mạnh, họ không tỏ ra quá phấn khích, và trong giai đoạn suy thoái, họ cũng không quá thất vọng, cảm xúc tương đối ổn định." Annabelle nói, "Đây là lợi thế của phụ nữ trong ngành này, và họ có khả năng nhạy bén hơn trong việc nắm bắt sự thay đổi cảm xúc của người khác, có khả năng đồng cảm tốt hơn."
Annabelle khuyến khích nhiều phụ nữ trẻ hơn tham gia vào ngành này, cô tóm tắt: "Cách học tốt nhất là thử nghiệm, cho dù là gia nhập các công ty trưởng thành để tích lũy kinh nghiệm, hay tham gia vào các đội nhóm khởi nghiệp để trở thành người đi đầu thời đại, hoặc tự mình khởi nghiệp, đừng bỏ lỡ cơ hội. Dù thành công hay không, đều là một phần của sự phát triển."
Đối mặt với khó khăn và thách thức, thậm chí là thất bại, Annabelle gợi ý "giữ tâm trạng tốt, tích lũy kinh nghiệm, tiếp tục chuẩn bị cho trận chiến tiếp theo."
Cuối cùng, Annabelle đã đưa ra lời khuyên cho những phụ nữ trẻ về việc lựa chọn công ty. Cô ấy cho rằng cần ưu tiên chất lượng đội ngũ của các công ty khởi nghiệp, sự chính trực, trung thực và động lực tích cực là những tiêu chí không bao giờ có thể thỏa hiệp, và chúng thậm chí còn quan trọng hơn cả hướng đi tổng thể của doanh nghiệp.