في الفترة الأخيرة، شهدت صناعة الأصول الرقمية موجة جديدة من تسريح الموظفين، حيث قامت إحدى الشركات بتقليص عدد موظفيها بنسبة 65% دفعة واحدة. لقد أصبح هذا النوع من التسريح الجماعي ممارسة نموذجية للعديد من المشاريع التي تتراجع بشكل ناعم عن السوق، مما يعكس توقعات متشائمة حول آفاق السوق المستقبلية.
هذه الظاهرة ليست حالة فريدة في صناعة الأصول الرقمية. نرى غالبًا مشاريع تتبع نمطًا مشابهًا: أولاً، إصدار عملة، ثم رفع السعر بوسائل مختلفة، ثم يقوم فريق المؤسسين بتحقيق الأرباح، وبعد ذلك يتم تسريح عدد كبير من الموظفين، وأخيرًا يبقى حساب تشغيل واحد فقط للتظاهر بالاستمرار، بينما يغادر المؤسس بهدوء.
من الجدير ب
شاهد النسخة الأصليةهذه الظاهرة ليست حالة فريدة في صناعة الأصول الرقمية. نرى غالبًا مشاريع تتبع نمطًا مشابهًا: أولاً، إصدار عملة، ثم رفع السعر بوسائل مختلفة، ثم يقوم فريق المؤسسين بتحقيق الأرباح، وبعد ذلك يتم تسريح عدد كبير من الموظفين، وأخيرًا يبقى حساب تشغيل واحد فقط للتظاهر بالاستمرار، بينما يغادر المؤسس بهدوء.
من الجدير ب