De Wall Street ao Web3: a jornada de uma mulher de elite nas finanças digitais
Neste era de mudanças rápidas, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em vários campos, com uma perspetiva única e uma determinação resiliente. Hoje, vamos partilhar a experiência de Annabelle, a CEO da Altius; a sua história não só demonstra uma lenda de crescimento pessoal, mas também reflete o surgimento do poder feminino na onda do tempo.
O fundo em ciências exatas pavimenta o caminho para as finanças
Em 2011, Annabelle entrou na Universidade Carnegie Mellon (CMU), onde estudou Matemática e Finanças. Ela escolheu as ciências exatas mais por influência da família, já que seu pai trabalhava na área financeira e sua mãe estudava Física e Engenharia Estrutural. Annabelle admite que foi a experiência acadêmica na CMU que preparou o terreno para várias mudanças em sua carreira profissional no futuro.
Após a graduação, Annabelle entrou em Wall Street com excelentes resultados e trabalhou sucessivamente no Deutsche Bank e na Nomura Securities. Essa experiência rapidamente ampliou sua visão e acumulou valiosa experiência e conhecimento da indústria. No entanto, com a crescente rigidez da regulação financeira, Annabelle sentiu que o espaço para inovação de produtos institucionalizados no setor financeiro tradicional era limitado e começou a considerar a possibilidade de explorar novos campos.
Abraçando as novas oportunidades de finanças digitais
A onda de ICOs de 2017 trouxe a "finança criptográfica" para a visão de mais pessoas. Alguns colegas de universidade de Annabelle fundaram a exchange descentralizada AirSwap, disseminando a ela conhecimentos sobre blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidaram para se juntar.
Em 2018, Annabelle ingressou oficialmente na AirSwap como responsável pela Ásia, encarregada da expansão do mercado asiático. Isso marcou sua entrada formal no campo das finanças criptográficas. Durante seu trabalho na AirSwap, Annabelle aprofundou-se nos mecanismos de funcionamento e nos desafios tecnológicos das finanças descentralizadas (DeFi), especialmente no potencial e nas limitações da tecnologia blockchain em termos de eficiência e segurança nas transações. Ela percebeu a lentidão nas etapas de liquidação e transação das finanças tradicionais, comprometendo-se a utilizar a tecnologia blockchain para expandir os cenários de aplicação das finanças tradicionais.
A jornada de inovação do 0 ao 1
No final de 2018, enfrentando o problema comum de falta de liquidez em cadeia na indústria, Annabelle decidiu utilizar sua experiência e vantagens de fundo em banca de investimento para construir um provedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas.
Após várias comunicações com a equipe da Amber Group, Annabelle descobriu que as filosofias de ambas as partes eram compatíveis e que os fundadores tinham experiências semelhantes. O mais importante é que eles compartilham a mesma visão e direção de desenvolvimento para o futuro, todos se comprometendo a se tornarem uma ponte entre as finanças tradicionais e as finanças cripto. Assim, Annabelle decidiu se juntar à Amber Group para construir juntos um prestador de serviços financeiros líder globalmente na indústria de blockchain.
Durante os seis anos na Amber Group, Annabelle liderou a equipe na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do 0 ao 1, expandiu novos negócios e criou novas marcas. A Amber Group passou de produtos de fundos de hedge no início, para produtos de negociação no mercado secundário relacionados à liquidez, e depois para investimentos no mercado primário, até mesmo incubação, quase tentou todos os possíveis negócios neste campo.
Fundar a Altius Labs, em busca de avanços tecnológicos
Com o desenvolvimento do Amber Group como uma plataforma madura e estável, Annabelle teve novas ideias. Ela pessoalmente prefere o processo de construção do 0 ao 1, incluindo o desenvolvimento de novos negócios, novos produtos e novas tecnologias. Assim, Annabelle gradualmente saiu do Amber Group e fundou a Altius Labs em 2024.
A Altius Labs tem como objetivo resolver as limitações da arquitetura de camada de execução monolítica e do design de interoperabilidade nos sistemas de blockchain tradicionais, como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade. Annabelle espera resolver esses problemas de forma fundamental desenvolvendo uma pilha de execução modular que não depende de máquinas virtuais (VM).
Estilo de liderança orientado para o desenvolvimento sustentável
Como uma líder feminina que gosta de se desafiar, Annabelle admite que a indústria de finanças criptográficas, ao realizar seus sonhos, também impõe altos requisitos a ela. Manter uma mentalidade racional e calma ao enfrentar as grandes mudanças da indústria e a volatilidade do mercado não é tarefa fácil.
Após passar por vários ciclos da indústria, Annabelle agora se concentra mais na "sustentabilidade", buscando formas de trabalhar e viver que sejam eficazes a longo prazo. Ela já não se preocupa apenas com "execução" e "resultados rápidos" como antes, mas sim se dedica mais a "refletir" e "avaliar".
Esta filosofia também foi transmitida à equipe: "Em vez de responder e executar imediatamente, é mais importante julgar com precisão a gravidade, a importância e a prioridade das questões. É melhor gastar mais tempo a avaliar do que agir precipitadamente."
Incentivar mais mulheres a entrar na indústria Web3
Annabelle está muito otimista sobre o futuro da indústria Web3 e está disposta a trabalhar com a equipe nesse campo. Ela se alegra ao ver cada vez mais jovens mulheres entrando nesta indústria e tendo a oportunidade de se tornarem líderes por conta própria.
"Pelo que observei, tanto as líderes femininas ao meu redor quanto as funcionárias nas equipes conseguem se adaptar melhor a este mercado volátil. Elas não demonstram uma excitação excessiva durante períodos de crescimento da indústria, nem ficam demasiado desanimadas nos períodos de baixa; suas emoções tendem a ser mais estáveis." Annabelle disse, "Esta é a vantagem das mulheres neste setor, e elas são mais capazes de perceber as mudanças nas emoções dos outros, possuindo uma melhor capacidade de empatia."
Annabelle encoraja mais jovens mulheres a entrarem neste setor, e resumiu: "A melhor maneira de aprender é tentar, seja juntando-se a uma empresa madura para acumular experiência, seja participando de uma equipe de startups para se tornar uma pioneira da era, ou mesmo empreendendo, não perca oportunidades. Seja sucesso ou fracasso, faz parte do crescimento."
Perante dificuldades e desafios, até mesmo falhas, Annabelle sugere "manter uma boa atitude, acumular experiências e continuar a preparar-se para a próxima batalha."
Por fim, Annabelle deu conselhos às jovens mulheres sobre como selecionar empresas. Ela acredita que a qualidade da equipe das startups deve ser priorizada, e que a integridade, honestidade e motivação positiva são critérios que não devem ser comprometidos, sendo até mais importantes do que a direção geral do negócio.
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CryptoMom
· 08-11 10:38
A poderosa presidente, yyds, está bem.
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OnChainSleuth
· 08-11 10:21
Para que serve ser especializado em tudo? Negociação de criptomoedas para ganhar dinheiro.
Os elites de Wall Street migram para o Web3: A jornada de exploração financeira digital do CEO da Altius
De Wall Street ao Web3: a jornada de uma mulher de elite nas finanças digitais
Neste era de mudanças rápidas, as mulheres estão a escrever as suas próprias histórias lendárias em vários campos, com uma perspetiva única e uma determinação resiliente. Hoje, vamos partilhar a experiência de Annabelle, a CEO da Altius; a sua história não só demonstra uma lenda de crescimento pessoal, mas também reflete o surgimento do poder feminino na onda do tempo.
O fundo em ciências exatas pavimenta o caminho para as finanças
Em 2011, Annabelle entrou na Universidade Carnegie Mellon (CMU), onde estudou Matemática e Finanças. Ela escolheu as ciências exatas mais por influência da família, já que seu pai trabalhava na área financeira e sua mãe estudava Física e Engenharia Estrutural. Annabelle admite que foi a experiência acadêmica na CMU que preparou o terreno para várias mudanças em sua carreira profissional no futuro.
Após a graduação, Annabelle entrou em Wall Street com excelentes resultados e trabalhou sucessivamente no Deutsche Bank e na Nomura Securities. Essa experiência rapidamente ampliou sua visão e acumulou valiosa experiência e conhecimento da indústria. No entanto, com a crescente rigidez da regulação financeira, Annabelle sentiu que o espaço para inovação de produtos institucionalizados no setor financeiro tradicional era limitado e começou a considerar a possibilidade de explorar novos campos.
Abraçando as novas oportunidades de finanças digitais
A onda de ICOs de 2017 trouxe a "finança criptográfica" para a visão de mais pessoas. Alguns colegas de universidade de Annabelle fundaram a exchange descentralizada AirSwap, disseminando a ela conhecimentos sobre blockchain e o ecossistema Ethereum, e a convidaram para se juntar.
Em 2018, Annabelle ingressou oficialmente na AirSwap como responsável pela Ásia, encarregada da expansão do mercado asiático. Isso marcou sua entrada formal no campo das finanças criptográficas. Durante seu trabalho na AirSwap, Annabelle aprofundou-se nos mecanismos de funcionamento e nos desafios tecnológicos das finanças descentralizadas (DeFi), especialmente no potencial e nas limitações da tecnologia blockchain em termos de eficiência e segurança nas transações. Ela percebeu a lentidão nas etapas de liquidação e transação das finanças tradicionais, comprometendo-se a utilizar a tecnologia blockchain para expandir os cenários de aplicação das finanças tradicionais.
A jornada de inovação do 0 ao 1
No final de 2018, enfrentando o problema comum de falta de liquidez em cadeia na indústria, Annabelle decidiu utilizar sua experiência e vantagens de fundo em banca de investimento para construir um provedor de liquidez, fornecendo liquidez para plataformas de negociação descentralizadas.
Após várias comunicações com a equipe da Amber Group, Annabelle descobriu que as filosofias de ambas as partes eram compatíveis e que os fundadores tinham experiências semelhantes. O mais importante é que eles compartilham a mesma visão e direção de desenvolvimento para o futuro, todos se comprometendo a se tornarem uma ponte entre as finanças tradicionais e as finanças cripto. Assim, Annabelle decidiu se juntar à Amber Group para construir juntos um prestador de serviços financeiros líder globalmente na indústria de blockchain.
Durante os seis anos na Amber Group, Annabelle liderou a equipe na pesquisa e desenvolvimento de novos produtos do 0 ao 1, expandiu novos negócios e criou novas marcas. A Amber Group passou de produtos de fundos de hedge no início, para produtos de negociação no mercado secundário relacionados à liquidez, e depois para investimentos no mercado primário, até mesmo incubação, quase tentou todos os possíveis negócios neste campo.
Fundar a Altius Labs, em busca de avanços tecnológicos
Com o desenvolvimento do Amber Group como uma plataforma madura e estável, Annabelle teve novas ideias. Ela pessoalmente prefere o processo de construção do 0 ao 1, incluindo o desenvolvimento de novos negócios, novos produtos e novas tecnologias. Assim, Annabelle gradualmente saiu do Amber Group e fundou a Altius Labs em 2024.
A Altius Labs tem como objetivo resolver as limitações da arquitetura de camada de execução monolítica e do design de interoperabilidade nos sistemas de blockchain tradicionais, como congestionamento de rede, altos custos de transação e falta de escalabilidade. Annabelle espera resolver esses problemas de forma fundamental desenvolvendo uma pilha de execução modular que não depende de máquinas virtuais (VM).
Estilo de liderança orientado para o desenvolvimento sustentável
Como uma líder feminina que gosta de se desafiar, Annabelle admite que a indústria de finanças criptográficas, ao realizar seus sonhos, também impõe altos requisitos a ela. Manter uma mentalidade racional e calma ao enfrentar as grandes mudanças da indústria e a volatilidade do mercado não é tarefa fácil.
Após passar por vários ciclos da indústria, Annabelle agora se concentra mais na "sustentabilidade", buscando formas de trabalhar e viver que sejam eficazes a longo prazo. Ela já não se preocupa apenas com "execução" e "resultados rápidos" como antes, mas sim se dedica mais a "refletir" e "avaliar".
Esta filosofia também foi transmitida à equipe: "Em vez de responder e executar imediatamente, é mais importante julgar com precisão a gravidade, a importância e a prioridade das questões. É melhor gastar mais tempo a avaliar do que agir precipitadamente."
Incentivar mais mulheres a entrar na indústria Web3
Annabelle está muito otimista sobre o futuro da indústria Web3 e está disposta a trabalhar com a equipe nesse campo. Ela se alegra ao ver cada vez mais jovens mulheres entrando nesta indústria e tendo a oportunidade de se tornarem líderes por conta própria.
"Pelo que observei, tanto as líderes femininas ao meu redor quanto as funcionárias nas equipes conseguem se adaptar melhor a este mercado volátil. Elas não demonstram uma excitação excessiva durante períodos de crescimento da indústria, nem ficam demasiado desanimadas nos períodos de baixa; suas emoções tendem a ser mais estáveis." Annabelle disse, "Esta é a vantagem das mulheres neste setor, e elas são mais capazes de perceber as mudanças nas emoções dos outros, possuindo uma melhor capacidade de empatia."
Annabelle encoraja mais jovens mulheres a entrarem neste setor, e resumiu: "A melhor maneira de aprender é tentar, seja juntando-se a uma empresa madura para acumular experiência, seja participando de uma equipe de startups para se tornar uma pioneira da era, ou mesmo empreendendo, não perca oportunidades. Seja sucesso ou fracasso, faz parte do crescimento."
Perante dificuldades e desafios, até mesmo falhas, Annabelle sugere "manter uma boa atitude, acumular experiências e continuar a preparar-se para a próxima batalha."
Por fim, Annabelle deu conselhos às jovens mulheres sobre como selecionar empresas. Ela acredita que a qualidade da equipe das startups deve ser priorizada, e que a integridade, honestidade e motivação positiva são critérios que não devem ser comprometidos, sendo até mais importantes do que a direção geral do negócio.