Управление DAO: новая организационная форма в эпоху Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются централизованными властными структурами и имеют строгую иерархию. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется абсолютно новая система сотрудничества - децентрализованные автономные организации, в которых может участвовать каждый (DAO).
DAO изначально возник в сети Эфириум. Около двух лет назад, во время бума ICO, люди начали задумываться о новой форме социального устройства. С помощью смарт-контрактов Эфириума любой может собрать средства и выпустить токены в сети. Владельцы токенов могут участвовать в управлении проектом, реализуя идеал без разрешений и равенства для всех. Это была заря идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, но после постоянных исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO( Децентрализованная автономная организация ) основана на основных принципах Блокчейн, представляет собой совместные действия, которые спонтанно формируются консенсусной группой, включая соучастие, совместное строительство, совместное управление и совместное использование. Это продукт решения проблемы доверия с помощью Блокчейн, который представляет собой революционный прогресс в человеческих способах сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, рассматривается как первый полный DAO. Как только правила установлены, DAO может работать автоматически, выполняя свои функции без внешнего вмешательства.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабое управление, децентрализованность, механизмы самоуправления, сетевую архитектуру и связывающие соединения. При проектировании DAO необходимо учитывать множество факторов, включая цели организации, культуру, систему правил и механизмы стимулирования. Эти правила записываются в блокчейне и реализуются через токены для стимулирования всех участников. В идеальном DAO управление автоматизировано и следует принципу "код — это закон". Структура организации преобразуется из пирамидальной в дистрибутивную, власть децентрализуется, а управление заменяется самоуправлением сообщества.
Однако реальная работа DAO сталкивается с множеством проблем. Это не просто простая система голосования, но также включает в себя сложные человеческие игры, социальные игры и игры интересов. Реализовать истинное участие всех в принятии решений почти невозможно, в большинстве случаев только немногие ключевые заинтересованные стороны будут серьезно рассматривать развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн еще не найдено идеального решения для DAO-управления. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Эфириума, является текущим довольно популярным выбором, так как он предоставляет прозрачное пространство для управления без необходимости тратить газ.
Несмотря на то, что реальная ситуация отличается от идеала, мы должны смотреть на эту новую форму социальной организации с точки зрения развития. DAO представляет собой организационную революцию, которая требует более глубокого исследования и практики. С развитием технологий и накоплением опыта, DAO, вероятно, сыграет большую роль в будущем, переопределяя способы сотрудничества человечества.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
DAO управление: революционная организационная форма и вызовы эпохи Блокчейн
Управление DAO: новая организационная форма в эпоху Блокчейн
В реальном мире различные виды управления обычно определяются централизованными властными структурами и имеют строгую иерархию. Однако с появлением и развитием Биткойна постепенно формируется абсолютно новая система сотрудничества - децентрализованные автономные организации, в которых может участвовать каждый (DAO).
DAO изначально возник в сети Эфириум. Около двух лет назад, во время бума ICO, люди начали задумываться о новой форме социального устройства. С помощью смарт-контрактов Эфириума любой может собрать средства и выпустить токены в сети. Владельцы токенов могут участвовать в управлении проектом, реализуя идеал без разрешений и равенства для всех. Это была заря идеи управления DAO, хотя первоначальные попытки в основном потерпели неудачу, но после постоянных исследований и практики эта организационная форма постепенно совершенствовалась.
DAO( Децентрализованная автономная организация ) основана на основных принципах Блокчейн, представляет собой совместные действия, которые спонтанно формируются консенсусной группой, включая соучастие, совместное строительство, совместное управление и совместное использование. Это продукт решения проблемы доверия с помощью Блокчейн, который представляет собой революционный прогресс в человеческих способах сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, рассматривается как первый полный DAO. Как только правила установлены, DAO может работать автоматически, выполняя свои функции без внешнего вмешательства.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабое управление, децентрализованность, механизмы самоуправления, сетевую архитектуру и связывающие соединения. При проектировании DAO необходимо учитывать множество факторов, включая цели организации, культуру, систему правил и механизмы стимулирования. Эти правила записываются в блокчейне и реализуются через токены для стимулирования всех участников. В идеальном DAO управление автоматизировано и следует принципу "код — это закон". Структура организации преобразуется из пирамидальной в дистрибутивную, власть децентрализуется, а управление заменяется самоуправлением сообщества.
Однако реальная работа DAO сталкивается с множеством проблем. Это не просто простая система голосования, но также включает в себя сложные человеческие игры, социальные игры и игры интересов. Реализовать истинное участие всех в принятии решений почти невозможно, в большинстве случаев только немногие ключевые заинтересованные стороны будут серьезно рассматривать развитие протокола.
В настоящее время в области Блокчейн еще не найдено идеального решения для DAO-управления. Инструмент Snapshot, разработанный сообществом Эфириума, является текущим довольно популярным выбором, так как он предоставляет прозрачное пространство для управления без необходимости тратить газ.
Несмотря на то, что реальная ситуация отличается от идеала, мы должны смотреть на эту новую форму социальной организации с точки зрения развития. DAO представляет собой организационную революцию, которая требует более глубокого исследования и практики. С развитием технологий и накоплением опыта, DAO, вероятно, сыграет большую роль в будущем, переопределяя способы сотрудничества человечества.