DAO治理: quyền lực phân tán của sự tiếp nối và thí nghiệm mô hình xã hội mới
Khái niệm quản trị xuất phát từ tiếng Latin cổ, có nghĩa gốc là kiểm soát, hướng dẫn và thao túng, chỉ việc thực hiện quyền lực trong một phạm vi nhất định. Nó liên quan đến một quá trình chính trị, tức là thiết lập sự đồng thuận hoặc đạt được sự công nhận trong lĩnh vực tồn tại nhiều lợi ích khác nhau, nhằm thực hiện một kế hoạch nào đó. Ban đầu, quản trị chủ yếu là công cụ của chính phủ, được sử dụng để điều chỉnh hành vi của chính phủ.
Sau những năm 90 của thế kỷ 20, với sự phát triển của các tổ chức tự trị xã hội và sự gia tăng ảnh hưởng của chúng đối với đời sống công cộng, giới lý thuyết bắt đầu suy nghĩ lại về mối quan hệ giữa chính phủ và thị trường, xã hội. Trong giai đoạn này, lĩnh vực quản lý công dần dần nổi lên, khái niệm quản trị mới thực sự bước vào tầm nhìn của công chúng.
Trong dòng chảy phát triển của xã hội loài người, việc phân tán quyền lực là một quá trình dần dần. Từ xã hội nguyên thủy đến nền văn minh nông nghiệp, rồi đến cách mạng công nghiệp và thời đại thông tin, những người nắm quyền lực đã trải qua sự chuyển biến từ "xã hội mẫu hệ" sang chế độ phụ hệ, tiếp theo là tập quyền tinh hoa, cuối cùng dần dần mở cửa cho quần chúng bình dân. Sự thay đổi này bắt nguồn từ sự biến đổi của phương thức sản xuất và sự tiến hóa của cấu trúc xã hội.
Với sự xuất hiện của thời đại công nghiệp, đặc biệt là khi bước vào thời đại thông tin, tầm quan trọng của hoạt động trí tuệ ngày càng nổi bật. Trong suốt một thế kỷ qua, sự xuất hiện của các tư tưởng tiến bộ đã thúc đẩy toàn nhân loại có những tiến bộ lớn trong bình đẳng giới và tự do tư tưởng. Người bình thường thông qua trí tuệ và khả năng của bản thân đã có nhiều cơ hội tham gia vào việc quản trị, điều này đánh dấu một bước đột phá quan trọng trong sự bình đẳng trong quản trị.
Sự xuất hiện của công nghệ blockchain đã cung cấp những khả năng mới cho việc phân quyền. DAO (Tổ chức tự trị phi tập trung) như một thí nghiệm mô hình xã hội mới nổi, tiếp tục xu hướng phân quyền trong thế giới thực. Các thuộc tính tài chính và quản trị của blockchain cho phép Token không chỉ nắm bắt giá trị của giao thức mà còn có thể được sử dụng cho việc bỏ phiếu quản trị. Cơ chế này càng giải phóng quyền lực hơn nữa, khiến cho mỗi chủ sở hữu Token đều có thể tham gia vào quá trình quản trị.
Mặc dù việc phân quyền có thể tập hợp nhiều ý tưởng hơn, tạo ra nhiều đổi mới hơn, nhưng đồng thời cũng mang lại những thách thức trong việc xây dựng và thực thi các quy tắc quản trị. Tuy nhiên, nếu có thể tập hợp quyền lực phân tán lại, đạt được mục tiêu chung, thì có khả năng tạo ra những kết quả mang tính đột phá. DAO chính là việc theo đuổi sức mạnh tập hợp này, thông qua chu trình phân tán - tập hợp - lại phân tán liên tục, thúc đẩy đổi mới và đột phá.
Hiện tại, nghiên cứu về quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn đầu, chủ yếu tập trung vào lĩnh vực tiền điện tử. Mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là cần phải vượt qua trong việc phân quyền, nhưng cuộc thí nghiệm xã hội này có ý nghĩa lớn và sẽ tiếp tục diễn ra. Từ góc độ lịch sử, việc thế hệ chúng ta có thể phát huy hết tiềm năng của DAO, cung cấp kinh nghiệm có giá trị cho thế giới thực hay không, phụ thuộc vào sự kiên nhẫn và dũng cảm của chúng ta. Cần lưu ý rằng, quản trị DAO không phải là một điểm kết thúc, mà là một quá trình phát triển liên tục.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Quản trị DAO: Chương mới về phân quyền và đổi mới mô hình xã hội
DAO治理: quyền lực phân tán của sự tiếp nối và thí nghiệm mô hình xã hội mới
Khái niệm quản trị xuất phát từ tiếng Latin cổ, có nghĩa gốc là kiểm soát, hướng dẫn và thao túng, chỉ việc thực hiện quyền lực trong một phạm vi nhất định. Nó liên quan đến một quá trình chính trị, tức là thiết lập sự đồng thuận hoặc đạt được sự công nhận trong lĩnh vực tồn tại nhiều lợi ích khác nhau, nhằm thực hiện một kế hoạch nào đó. Ban đầu, quản trị chủ yếu là công cụ của chính phủ, được sử dụng để điều chỉnh hành vi của chính phủ.
Sau những năm 90 của thế kỷ 20, với sự phát triển của các tổ chức tự trị xã hội và sự gia tăng ảnh hưởng của chúng đối với đời sống công cộng, giới lý thuyết bắt đầu suy nghĩ lại về mối quan hệ giữa chính phủ và thị trường, xã hội. Trong giai đoạn này, lĩnh vực quản lý công dần dần nổi lên, khái niệm quản trị mới thực sự bước vào tầm nhìn của công chúng.
Trong dòng chảy phát triển của xã hội loài người, việc phân tán quyền lực là một quá trình dần dần. Từ xã hội nguyên thủy đến nền văn minh nông nghiệp, rồi đến cách mạng công nghiệp và thời đại thông tin, những người nắm quyền lực đã trải qua sự chuyển biến từ "xã hội mẫu hệ" sang chế độ phụ hệ, tiếp theo là tập quyền tinh hoa, cuối cùng dần dần mở cửa cho quần chúng bình dân. Sự thay đổi này bắt nguồn từ sự biến đổi của phương thức sản xuất và sự tiến hóa của cấu trúc xã hội.
Với sự xuất hiện của thời đại công nghiệp, đặc biệt là khi bước vào thời đại thông tin, tầm quan trọng của hoạt động trí tuệ ngày càng nổi bật. Trong suốt một thế kỷ qua, sự xuất hiện của các tư tưởng tiến bộ đã thúc đẩy toàn nhân loại có những tiến bộ lớn trong bình đẳng giới và tự do tư tưởng. Người bình thường thông qua trí tuệ và khả năng của bản thân đã có nhiều cơ hội tham gia vào việc quản trị, điều này đánh dấu một bước đột phá quan trọng trong sự bình đẳng trong quản trị.
Sự xuất hiện của công nghệ blockchain đã cung cấp những khả năng mới cho việc phân quyền. DAO (Tổ chức tự trị phi tập trung) như một thí nghiệm mô hình xã hội mới nổi, tiếp tục xu hướng phân quyền trong thế giới thực. Các thuộc tính tài chính và quản trị của blockchain cho phép Token không chỉ nắm bắt giá trị của giao thức mà còn có thể được sử dụng cho việc bỏ phiếu quản trị. Cơ chế này càng giải phóng quyền lực hơn nữa, khiến cho mỗi chủ sở hữu Token đều có thể tham gia vào quá trình quản trị.
Mặc dù việc phân quyền có thể tập hợp nhiều ý tưởng hơn, tạo ra nhiều đổi mới hơn, nhưng đồng thời cũng mang lại những thách thức trong việc xây dựng và thực thi các quy tắc quản trị. Tuy nhiên, nếu có thể tập hợp quyền lực phân tán lại, đạt được mục tiêu chung, thì có khả năng tạo ra những kết quả mang tính đột phá. DAO chính là việc theo đuổi sức mạnh tập hợp này, thông qua chu trình phân tán - tập hợp - lại phân tán liên tục, thúc đẩy đổi mới và đột phá.
Hiện tại, nghiên cứu về quản trị DAO vẫn đang ở giai đoạn đầu, chủ yếu tập trung vào lĩnh vực tiền điện tử. Mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức, đặc biệt là cần phải vượt qua trong việc phân quyền, nhưng cuộc thí nghiệm xã hội này có ý nghĩa lớn và sẽ tiếp tục diễn ra. Từ góc độ lịch sử, việc thế hệ chúng ta có thể phát huy hết tiềm năng của DAO, cung cấp kinh nghiệm có giá trị cho thế giới thực hay không, phụ thuộc vào sự kiên nhẫn và dũng cảm của chúng ta. Cần lưu ý rằng, quản trị DAO không phải là một điểm kết thúc, mà là một quá trình phát triển liên tục.